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事故隐患排查治理奖惩制度

一、目的与意义

为全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，深入落实安全生产主体责任，强化全员、全过程、全方位的事故隐患排查治理意识，激励广大员工积极参与隐患排查与治理工作，及时发现并消除各类事故隐患，有效防范和遏制生产安全事故的发生，保障企业财产安全和员工生命健康，特制定本制度。本制度旨在通过明确的奖惩机制，营造“人人讲安全、事事为安全、时时想安全、处处要安全”的良好氛围，推动企业安全生产形势持续稳定向好。

二、适用范围

本制度适用于公司各部门、各生产单位（以下统称“各单位”）以及全体员工在生产经营活动中涉及的事故隐患排查治理相关工作。

三、基本原则

1.安全第一，预防为主：将安全置于首位，通过奖励引导主动预防，通过惩处警示违规行为。

2.实事求是，客观公正：奖惩依据必须事实清楚、证据确凿，处理过程公开透明，标准统一。

3.谁主管，谁负责：各单位负责人对本单位的隐患排查治理工作负总责，奖惩落实到具体单位和个人。

4.全员参与，奖惩分明：鼓励全体员工积极参与隐患排查，对有功者给予奖励，对失职者予以惩处。

5.严格考核，重在落实：建立健全考核机制，确保奖惩制度落到实处，发挥实效。

四、奖励

（一）奖励范围与条件

凡符合下列条件之一的单位或个人，给予相应奖励：

1.及时发现并报告重大事故隐患：指发现可能导致重大人身伤亡