2026年经济师中级《员工关系》考试试卷（附答案解析）.docxVIP

2026年经济师中级《员工关系》考试试卷下载（附答案解析）

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

单项选择题

1.根据《劳动合同法》，下列关于无固定期限劳动合同的说法，正确的是（）。

A.无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同

B.用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同

C.劳动者在该用人单位连续工作满十年的，应当订立无固定期限劳动合同

D.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为订立无固定期限劳动合同

2.劳动者患______期间，用人单位不得依据《劳动合同法》第四十条解除劳动合同。

A.医疗期

B.试用期

C.孕期

D.哺乳期

3.劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但是，当事人有下列情形之一的，仲裁时效中断，从中断时起，仲裁时效期间重新计算的是（）。

A.向有关部门投诉的

B.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的

C.向人民法院起诉的

D.向对方当事人主张权利的

4.某公司员工李某连续工作满10年，根据《劳动合同法》，公司应当与其订立（）。

A.固定期限劳动合同

B.无固定期限劳动合同

C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

D.集体合同

5.在劳务派遣中，被派遣劳动者在用工