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师之四级人力资源管理师自测提分题库加精品答案

一、单选题（每题2分，共30分）

1.以下不属于人力资源管理基本职能的是（）

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.绩效管理

D.市场调研

2.人力资源规划的起点是（）

A.人员供给预测

B.组织目标与战略分析

C.人员需求预测

D.供需匹配分析

3.工作分析的直接结果形式是（）

A.工作描述

B.工作规范

C.工作说明书

D.工作评价

4.招聘信息发布的原则不包括（）

A.广泛原则

B.真实原则

C.及时原则

D.准确原则

5.以下哪种面试形式灵活性最高（）

A.结构化面试

B.非结构化面试

C.半结构化面试

D.小组面试

6.培训需求分析中，人员分析的内容不包括（）

A.员工的知识结构

B.员工的工作态度

C.员工的技能水平

D.企业战略目标

7.绩效管理的核心是（）

A.绩效计划

B.绩效实施

C.绩效评估

D.绩效反馈

8.薪酬的基本形式不包括（）

A.基本工资

B.绩效工资

C.奖金

D.福利

9.劳动法律关系的主体是（）

A.劳动者和用人单位

B.劳动法律关系的客体

C.劳动法律关系的内容

D.劳动行政部门

10.以下不属于劳动合同必备条款的是（）

A.工作内容

B.劳动报酬

C.试用期