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2026年安徽理工学校公开招聘人员专业测试及有关工作实施考试备考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在工作中受伤，经鉴定为工伤。但工厂以张某未签订书面劳动合同为由拒绝支付工伤赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关司法解释，张某与工厂之间是否形成事实劳动关系，应如何认定？()

A、必须签订书面劳动合同才能认定事实劳动关系

B、有充分证据证明存在劳动关系即可认定事实劳动关系

C、工厂拒绝支付赔偿合法，因为未签订书面合同

D、工伤认定与是否签订书面合同无关

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。第九十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，是否存在事实劳动关系，关键在于是否存在用工事实和劳动关系的证据，而非是否签订书面合同。B项正确，A项错误，C项错误，D项错误。

2．某作家创作的一部小说中，使用了另一部已出版的小说中的部分情节和人物设定，引发版权纠纷。根据著作权法相关规定，判断是否构成侵权应考虑哪些因素？()

A、是否完全照搬原作内容

B、是否改变了原作的人物设定

C、是否达到了独创性标准

D、是否获得了原著作权人的许可

答案：C

解析：