2026年哈尔滨市道外区人力资源与社会保障系统人员招聘考试参考题库及答案解析.docxVIP

2026年哈尔滨市道外区人力资源与社会保障系统人员招聘考试参考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中违规操作，导致设备损坏并造成人员轻伤。公司依据内部规章制度对其进行罚款并解除劳动合同。张某认为公司处罚过重，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，以下哪种情形下公司单方面解除劳动合同属于违法解除？()

A、张某存在严重违反公司规章制度的行为，公司依据规章制度解除劳动合同

B、张某经过培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作，公司依据法律规定解除劳动合同

C、张某存在欺诈、胁迫等情形致使劳动合同无效，公司依据法律规定解除劳动合同

D、张某患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的工作，公司依据法律规定解除劳动合同

答案：A

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同