《阜新市细河区社区公益性岗位日常管理存在的问题及建议概述》8300字.docxVIP

阜新市细河区社区公益性岗位日常管理存在的问题及建议概述

目录

TOC\o1-3\h\u149391.1阜新市细河区社区公益性岗位日常管理现存问题 1

298351.1.1岗位配置不合理 1

126251.1.2未设立退出制度 2

143801.1.3工资薪酬激励性不高 4

119061.1.4日常管理制度执行不力 5

90851.1.5缺乏培训管理 7

47421.2阜新市细河区社区公益性岗位日常管理问题成因 9

65721.2.1政府层面不注重从业人员权益保障 9

32991.2.2单位层面管理能力不足 9

186781.2.3个人层面缺乏内生发展动力 9

11582.1合理设置岗位的数量及种类 11

122032.2动态管理岗位的录入与退出 12

197612.3提高从业人员的权益保障 13

118872.4提高用人单位的管理能力 13

228412.5完善从业人员培训制度 14

1阜新市细河区社区公益性岗位日常管理存在的问题及原因

1.1阜新市细河区社区公益性岗位日常管理现存问题

1.1.1岗位配置不合理

存在一些岗位人员多，不能合理安排岗位的问题。经调查来看，根据《阜新市公益性岗位管理制度》第十条岗位职责的规定：每人负责楼房保洁150户，每人负责平房保洁70户，4-6人负