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数字化转型驱动下的组织变革模式与人才发展战略研究

目录

一、内容简述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．2

1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．2

1.2国内外研究现状述评．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

1.3核心概念界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

1.4研究思路与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

二、数字化转型驱动下的组织变革动因分析与路径探索．．．．．．．．．．．9

2.1数字化转型对传统组织模式的冲击．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

2.2核心驱动力识别与分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

2.3组织变革的模式比较与适配性评估．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

2.4新型组织结构与运作模式构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

三、数字化转型背景中人才战略的动态需求与体系构建．．．．．．．．．．19

3.1数字化转型对人才能力的新要求剖析．．．．．．．．．．．．．．．．．