港股上市企业高管团队建设与激励机制
管要求高管团队建设仅指新员工入职安排分答案解析团队建设是持续性人力资源工作非一次性任务考查概念范畴高管股权激励的行权价格越高越好分答案解析行权价格需兼具激励性与可行性过高的价格会失效考查激励设计原则高管团队绩效考核仅关注财务指标分答案解析平
一、单选题(每题1分,共15分)
1.港股上市公司高管团队建设的核心目标是()(1分)
A.提升短期财务业绩B.优化股权结构C.增强企业核心竞争力D.扩大市场影响力
【答案】C【解析】高管团队建设的核心在于通过人才战略提升企业长期核心竞
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