新任教师岗前培训管理细则与考核流程.docxVIP

新任教师岗前培训管理细则与考核流程

为帮助新任教师尽快适应教育教学工作，提升专业素养和教学能力，规范岗前培训工作，特制定本细则与考核流程。

第一章总则

第一条目的

为进一步加强教师队伍建设，提升新任教师思想政治素质和职业道德水平，使其具备履行教育教学工作职责的能力，根据国家及地方相关教育法规要求，结合学校实际情况，特制定本细则与考核流程。

第二条适用范围

本细则与考核流程适用于所有新入职教师（包括合同制教师、调入教师等）。

第三条培训原则

坚持标准，注重实效：严格按照规定内容和标准进行培训，确保培训取得实效。

理论联系实际：将教育教学理论学习与教育教学实践相结合，提高培训针对性和应用性