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2026年人力资源管理师二级理论知识真题解析

一、单项选择题（每题1分，共60题，共60分）

1.人力资源管理师二级的主要职责不包括以下哪项？

A.制定人力资源规划

B.进行员工培训与开发

C.负责公司财务报表编制

D.处理员工关系

二、多项选择题（每题2分，共40题，共80分）

1.以下属于人力资源规划内容的有（）（多选）

A.人员补充计划

B.人员配置计划

C.人员晋升计划

D.人员培训计划

三、判断题（每题1分，共20题，共20分）

1.人力资源管理的所有活动都围绕着人展开，所以不用考虑企业的战略目标。（）

答案与解析

一、单项选择题

1.答案：C

解析：人力资源管理师二级主要负责与人力资源相关的工作，如制定规划、培训开发、处理员工关系等，负责公司财务报表编制属于财务部门职责，所以选C。

二、多项选择题

1.答案：ABCD

解析：人力资源规划包括人员补充计划、人员配置计划、人员晋升计划、人员培训计划等，这些都是为了合理配置人力资源，满足企业发展需求，所以全选。

三、判断题

1.答案：错误

解析：人力资源管理虽然围绕人展开，但必须紧密结合企业战略目标，以确保人力资源管理活动能为企业战略服务，所以该说法错误。