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代课教师教学管理考核规定

为进一步规范临聘代课教师队伍管理，明确教学履职标准，完善考核评价机制，充分调动代课教师教学工作积极性与主动性，保障各学科教学秩序稳定与教学质量达标，结合所属中小学校、幼儿园教学运行实际，制定本考核规定。本规定适用范围为所有经教育主管部门、学校公开招聘或统筹安排的临聘代课人员，含短期补缺代课教师（代课时长1-3个月）、中期顶岗代课教师（代课时长3-12个月）、长期专任代课教师（代课时长12个月以上），所有代课教师均需纳入统一考核体系，无特殊豁免情形。考核以学年为完整周期，过程性考核占总权重60%，分两个学期分别开展，终结性综合考核占总权重40%，在每学年结束后10个工作