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03_人员管理和培训程序.docx

▎检验检测机构质量管理体系程序文件

使用说明

适用标准：CNAS-CL016.2/RB/T2146.2

使用说明：可结合本单位实际情况修改使用

文档性质：检验检测机构质量管理体系程序文件模板

【脱敏声明】本模板已对原始文件进行脱敏处理，机构名称、地址、联系方式等信息已做泛化/删除处理，请以本单位实际情况为准进行修改。

本模板仅供学习参考及同类机构建立/完善质量管理体系时借鉴使用。

G检测公司

文件编号

CX-6.2.1-2023

版本号

人员管理和培训程序

发布日期

1编制目的

通过人员资格确认、任用、培训、授权和能力保持等进行规范管理，提高员工素质，激发员工潜能提高工作绩效，使员工获得本机构发展所需要的知识和技能，从而与企业共同成长。

2适用范围

适用于本机构员工的招聘、入职培训和在职培训过程的管理。

3管理职责

3.1总经理负责外出培训申请和人员上岗的批准。

3.2技术负责人负责人员资格的确认。

3.3办公室负责综检院人员招聘。

3.4各所负责相关人员培训。

4工作流程

4.1人员聘用和管理

4.1.1各部门负责人提出用人需求，报总经理确认。

4.1.2招聘工作由科技质量科负责，其他部门配合，采取媒体招聘、招聘会、上级部门统一招聘等方式进行。聘用人员不得同时在其他同类型检定/校准/检测机构从事同类的检定/校准/检测活动。