2026年人力资源管理师真题汇编试卷_1.docVIP

2026年人力资源管理师真题汇编试卷_1

一、单项选择题（每题1分，共60题，共60分）

1.人力资源管理的核心职能是（）

A.人力资源规划

B.人员招聘与配置

C.绩效管理

D.薪酬福利管理

2.以下不属于人力资源规划内容的是（）

A.人员补充计划

B.人员晋升计划

C.员工培训计划

D.人员薪酬计划

3.招聘工作的起点是（）

A.招募

B.筛选

C.录用

D.评估

4.内部招募的优点不包括（）

A.准确性高

B.适应较快

C.激励性强

D.费用较高

5.培训需求分析中，人员分析的内容不包括（）

A.工作绩效评估

B.人员技能水平

C.培训目标设定

D.员工个人发展规划

6.以下属于在岗培训方法的是（）

A.讲授法

B.研讨法

C.工作轮换

D.案例分析法

7.绩效管理的核心是（）

A.绩效计划

B.绩效实施

C.绩效评估

D.绩效反馈

8.绩效评估的方法中，属于相对评估法的是（）

A.关键事件法

B.行为锚定法

C.排序法

D.目标管理法

9.薪酬体系设计的第一步是（）

A.工作分析

B.薪酬调查

C.确定薪酬策略

D.岗位评价

10.以下属于经济性福利的是（）

A.健康保险

B.带薪休假

C.住房补贴

D.员工服务

11.人力资源