创业公司找合伙人分配股权实操指南.pdfVIP

创业公司如何找合伙人、分配股权

有一个大家都信服的大股东作为牵头人，他是公司决策的中心，

对公司承担最大的责任；另外搭配1-2个占股权10-20%、与大

好处有效平衡合伙人之间出现股份分配不公平的情况例如最初订立的股权分配比例更多是拍脑袋但项目进行一段时间之后发现之前股权分配较少的乙对项目的贡献或重要性比股权分配较多的甲要多董事会可与甲乙商量后做决议把双方的还没有的股份重新分配甲乙都会比较容

股东互补的能力和资源的合伙股东。

什么样的人适合一起创业？

谈股权分配之前，有必要说一下对于合伙人的选择问题。我

认为创业选择合伙人必须看两点：一是价值观一致和事业方向认

同；二是能力资源互补。大部分创业团队散伙分家要么是由于创

始人价值观不一致或不认同而产生严重分歧，要么是某人能力或

资源对公司发展未带来核心价值被迫出局。股东之间的理念、性

问题谈清楚并写下来股权的分配等得越久就越难谈随着时间的推移每个人都会觉得自己是项目成功必不可少的功臣关于股权分配的讨论就会变得越来越难以进行我的建议是尽早进行股权分配的讨论并达成共识谈这个问题的理想时间是几个人决定一起做事情之前正式开始做事

格