就业保障法专项试题及详细答案.docxVIP

就业保障法专项试题及详细答案

一、单项选择题（共10题，每题3分，共30分）

1. 国家实施积极的就业政策，坚持的就业方针不包括以下哪项？（）

A.劳动者自主择业B.市场调节就业C.政府强制就业D.政府促进就业

2. 用人单位招用人员时，不得因下列哪项因素对劳动者实施就业歧视？（）

A.民族B.职业技能水平C.工作经验D.学历层次

3. 县级以上人民政府设立的公共就业服务机构，为劳动者提供的服务不包括以下哪项？（）

A.免费就业政策咨询B.职业供求信息发布C.有偿职业技能培训D.失业登记办理

4. 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）

A.一个月B.二个月C.三个月D.六个月

5. 用人单位招用女职工，不得在劳动合同中规定的内容是（）

A.工作时间B.劳动报酬C.限制结婚、生育D.岗位职责

6. 就业困难人员灵活就业后缴纳社会保险费的，补贴标准原则上不超过其实际缴费的（）

A.1/2B.2/3C.3/4D.全额

7. 外国人来华工作实施许可制度，用人单位聘用外国人的岗位应符合的条件是（）

A.国内充足人选B.普通技能岗位C.有特殊需要且国内暂缺适当人选D.临时性辅助岗位

8. 跨地区流动人员