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2026年医院全员普法及制度培训计划

为深入贯彻落实全面依法治国基本方略，积极响应国家卫生健康委员会关于卫生健康法治建设的总体部署，进一步推进“法治医院”建设进程，提升医院全体干部职工的法律素养、制度执行力及风险防范能力，确保医疗行为合法合规、医院管理规范有序，特制定本全员普法及制度培训计划。本计划旨在通过系统性、常态化、分层级的培训体系，将法治精神与制度规范内化为全员的自觉行动，为医院的高质量发展提供坚实的法治保障。

一、总体目标与指导思想

（一）指导思想

坚持以习近平法治思想为指导，紧紧围绕医院中心工作和发展大局，坚持“谁主管谁负责、谁服务谁普法”的原则，将普法教育与制度建设、业务管理深度融合。以提升全员法治意识为核心，以强化核心制度落实为重点，以解决实际法律风险问题为导向，构建全方位、全周期的法治培训生态，推动医院治理体系和治理能力现代化。

（二）总体目标

1.法律意识显著增强：通过全员覆盖的普法教育，使全院干部职工对宪法、基本法律及卫生健康专业法律法规的知晓率达到100%，切实增强尊法、学法、守法、用法的自觉性，从思想源头上筑牢法治防线。

2.制度执行全面规范：确保每一位员工不仅熟知医院各项规章制度，特别是十八项医疗质量安全核心制度，更能在实际工作中严格按流程操作、按制度办事，实现制度执行率与合规率的双提升。

3.风险防控能力提升：强化对医疗服务关键环节、重点岗位的法律风险