2026年女职工劳动保护落实管理细则.docx

2026年女职工劳动保护落实管理细则

第一章总则

第一条为切实维护女职工的合法权益，保障其在劳动过程中的安全与健康，充分调动女职工的工作积极性和创造性，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》、《女职工劳动保护特别规定》以及国家及地方关于2026年最新修订的相关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本管理细则。

第二条本细则适用于单位全体女职工，包括正式在册职工、合同制职工、劳务派遣职工及其他形式建立劳动关系的女性人员。单位所属各部门必须严格遵照执行。

第三条女职工劳动保护工作坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，将女职工劳动保护纳入单位安全生产责任制和职业