1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 资格/认证考试
  5. 人力资源管理师

2025年人力资源三级试题及答案.doc

2025年人力资源三级试题及答案.doc

    2025年人力资源三级试题及答案

    一、单项选择题（每题2分，共20分）

    1.人力资源规划的核心内容是（）

    A.人员配备计划

    B.人员补充计划

    C.人员晋升计划

    D.战略规划

    2.（）是员工工作时间的自然极限，是整个时间资源的总量。

    A.制度工作时间

    B.日历时间

    C.出勤时间

    D.实际工作时间

    3.以下不属于面试发展趋势的是（）

    A.形式丰富多样

    B.结构化面试成为主流

    C.提问的弹性化

    D.情境面试成为唯一有效的面试形式

    4.（）是指企业在员工培训的过程中所发生的一切费用。

    A.培训预算

    B.培训成本

    C.培训经费

    D.培

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >