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2025年护理学管理试题及答案

一、单项选择题（每题1分，共20题）

1.某三甲医院护理部推行护理质量改进项目，要求各科室每月提交PDCA循环报告。其中根据质量检查结果调整排班模式属于PDCA的哪个阶段？

A.计划（Plan）

B.执行（Do）

C.检查（Check）

D.处理（Act）

答案：D

2.护理安全不良事件分级中，未造成患者伤害，但存在潜在风险属于：

A.Ⅰ级事件（警告事件）

B.Ⅱ级事件（不良后果事件）

C.Ⅲ级事件（未造成后果事件）

D.Ⅳ级事件（隐患事件）

答案：D

3.某护士长采用情境领导理论指导新护士培训，对刚入职1个月、工作能力弱但积极性高的护士应采取的领导风格是：

A.告知型（高任务-低关系）

B.推销型（高任务-高关系）

C.参与型（低任务-高关系）

D.授权型（低任务-低关系）

答案：B

4.护理人力资源配置的动态平衡原则主要依据是：

A.医院年度预算

B.科室床位使用率

C.护士职称结构

D.患者护理级别分布

答案：D

5.护理质量评价指标中，住院患者压疮发生率属于：

A.结构指标

B.过程指标

C.结果指标

D.效率指标

答案：C

6.某医院推行护士分层培训体系，其中N3级护士（工作5-8年）的核心培训内容是：

A.基础护理操作

B.急危重症护理

C.护理管理与教学

D.专科护理新技术

答案：D

7.