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2026年度薪酬管理外包合同

甲方（委托方公司）：

乙方（服务方公司）：鉴于甲方需要对员工薪酬进行有效管理，以提高人力资源管理效率，降低成本，乙方具备专业的薪酬管理服务能力，双方经友好协商，就甲方将2026年度薪酬管理业务外包给乙方一事，达成如下协议：一、合同标的

1.服务内容：乙方将为甲方提供2026年度薪酬管理服务，包括但不限于薪酬结构设计、薪酬核算、薪酬发放、薪酬调整、薪酬数据分析等。

2.服务标准：乙方应按照国家相关法律法规和甲方的要求，提供高质量的薪酬管理服务，确保薪酬管理的准确性和及时性。

3.服务数量：本合同服务数量为甲方2026年度全体员工的薪酬管理服务。

4.单价：本合同服务单价为人民币壹万元整（￥10,000.00）。

5.总价：本合同服务总价为人民币壹佰万元整（￥1,000,000.00）。二、权利义务

1.甲方义务：甲方应按照乙方的要求，及时提供员工基本信息、薪酬结构等必要资料；配合乙方进行薪酬管理相关工作；按时支付服务费用。

2.甲方权利：甲方有权要求乙方按照合同约定提供薪酬管理服务；有权对乙方提供的服务质量进行监督和评估。

3.乙方义务：乙方应按照合同约定，提供高质量的薪酬管理服务；确保薪酬管理的准确性和及时性；对甲方提供的信息保密。

4.乙方权利：乙方有权要求甲方按照合同约定提供必要资料；有权对甲方提供的资料进行审核。

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