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五征集团高管团队行为绩效评价体系构建与实践研究

一、引言

1.1研究背景

在经济全球化与市场竞争日益激烈的当下，企业的生存与发展面临着前所未有的挑战。高管团队作为企业战略决策的核心主体，其行为绩效对企业的兴衰起着决定性作用。山东五征集团有限公司，简称五征集团，于1961年成立，是一家以专用设备制造业为主营业务的企业。五征集团的前身是县级拖拉机站，1984年进军农用车生产领域，2000年完成改制，成为全员持股的民营企业。此后，五征集团不断拓展业务版图，2005年控股浙江飞碟汽车，正式进军汽车产业；2009年并购山东拖拉机厂，进一步拉长农业装备产品链。

发展至今，五征集团已成功构建