内部沟通协调管理细则.docx

内部沟通协调管理细则

为进一步规范公司内部跨层级、跨部门、跨业务模块的沟通协作行为，消除信息差，降低沟通内耗，提升整体运营效率，保障公司战略落地、项目推进及日常事务有序开展，结合公司实际运营管理情况，特制定本细则。本细则适用于公司全体在职员工、各业务中心、职能部门、常设/临时项目组及派驻公司的外部合作人员，所有涉及工作事项的沟通协调行为均需严格遵循本细则要求。

一、沟通协调基本原则

所有内部沟通协调行为必须严格遵循五项核心原则，不符合原则的沟通需求各对接方可直接拒绝，且不承担响应责任。

一是目标导向原则，所有沟通必须围绕具体事务解决、既定目标达成核心，禁止无明确主题的闲聊、扯皮，无关内容不得占