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2026年(中级)经济师考试《人力资源专业知识与实务》真题及答案.docx

2026年(中级)经济师考试《人力资源专业知识与实务》真题及答案.docx

    2026年(中级)经济师考试《人力资源专业知识与实务》真题及答案

    一、单项选择题（共60题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）

    1.在马斯洛的需要层次理论中，自我实现的需要位于（）。

    A.最高层

    B.中间层

    C.基础层

    D.次高层

    2.根据赫茨伯格的双因素理论，激励员工的关键在于（）。

    A.提供保健因素

    B.消除不满意因素

    C.提供激励因素

    D.改善工作环境

    3.亚当斯的公平理论认为，员工不仅关心自己得到的绝对报酬，还关心（）。

    A.相对报酬

    B.过去的报酬

    C.未来的报酬

    D.市场平均报酬

    4.在弗鲁姆的期望理论中，激励力（M）等于（）。

    A.效

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