原创力文档2026年人力考核试题及答案
一、单项选择题（每题2分，共20分）
1.某互联网公司2025年推行“胜任力模型+OKR”双轨考核体系，其中“创新解决复杂问题的能力”属于胜任力模型中的（）。
A.通用胜任力B.岗位专业胜任力C.领导力胜任力D.战略胜任力
答案：B
2.根据2023年修订的《劳动合同法实施条例》，企业因生产经营困难需经济性裁员20人以上时，需提前（）日向工会或全体职工说明情况，并听取意见后向劳动行政部门报告。
A.15B.30C.45D.60
答案：B
3.某制造业企业2025年引入“弹性福利账户”，员工可自主选择健康保
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