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研究报告

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维护员工合法权益的重要性总结

一、维护员工合法权益的概述

1.员工合法权益的定义

(1)员工合法权益，是指劳动者依据国家法律法规、劳动合同以及企业规章制度，在劳动过程中享有的各项权利。这些权利包括但不限于获得劳动报酬、休息休假、社会保险、职业健康安全等方面的保障。根据我国《劳动法》的规定，劳动者有权依法签订、履行、变更、解除劳动合同，有权要求用人单位提供符合劳动安全卫生条件的劳动环境，有权对用人单位的违法行为提出批评、控告和检举。据《中国劳动统计年鉴》显示，2019年全国参加社会保险人数达到10.3亿，覆盖面超过90%，这表明国家在保障员工合法权