卫生人才存在问题及对策建议.docx

研究报告

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卫生人才存在问题及对策建议

一、卫生人才队伍结构不合理

1.城乡分布不均衡

(1)我国城乡卫生人才分布不均衡问题突出，农村地区卫生人才匮乏，城市地区卫生人才过剩。据统计，截至2020年底，我国城市每千人口拥有卫生技术人员5.8人，而农村地区仅为2.5人，城乡差距达到2.3倍。以某省为例，该省城市卫生技术人员数量是农村的3倍以上，且城市卫生技术人员中高级职称比例远高于农村。

(2)这种不均衡现象导致农村地区医疗服务水平低下，居民就医不便。例如，某农村地区由于缺乏专业医生，居民看病需要长途跋涉到城市医院，不仅增加了医疗成本，还影响了居民的生活质量。