企业关键岗位胜任力模型
目录TOC\o1-4\z\u
一、总则 3
二、模型目标 6
三、适用范围 7
四、岗位分类 8
五、能力框架 10
六、战略思维 15
七、经营决策 17
八、目标管理 19
九、流程优化 23
十、绩效导向 25
十一、风险意识 26
十二、成本管控 28
十三、资源整合 32
十四、沟通表达 34
十五、团队领导 36
十六、人才发展 43
十七、创新驱动 45
十八、数据分析 46
十九、客户价值 48
二十、执行能力 50
二十一、职业素养 52
二十二、评
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