工人技术等级聘任管理需求分析与实现方案.pdfVIP

1.1工人技术等级聘任管理

1.1.1需求场景描述

a)每年教职工需要根据教职工的工人技术等级（职务）考核表内容上报，需要填写教职工的基本信

息情况、自我鉴定等情况，可以设置申报时限，这样能更好的促进申报的信息与时效；

b)设置评审流程，由教职工个人填报后提交送审，由院系与学校进行分别审核；

c)个人申报数据于教职工基本信息中的扩展信息表中数据；

1.1.2实现目标

序号角色实现目标

1）工人技术等级聘任类别管理；

2）工人技术等级聘任批次管理；

1管理员

3）工人技术等级聘任审核；

4）工人技术等级聘任结果汇总；

2院系管理员工人技术等级聘任审核；

3教职工工人技术等级聘任个人申报