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组织年度业绩考核评鉴文书参考样本

标题

[部门/团队名称]-[年份]年度业绩考核评鉴报告

考核基本信息

被考核单位：部门

行政负责人/主管：姓名([职位])

考核周期：YYYY年MM月01日至YYYY年MM月30日(年份年度)

考核依据：

公司《绩效管理制度》/《人力资源管理制度》相关条款

*部门/

公司年度战略重点与发展目标

其他相关绩效指标体系规定

考核方式：定性与定量相结合、目标导向、过程与结果并重，结合业绩数据、部门/团队负责人评价、关键利益相关方反馈等多维度进行。

考核小组负责人：姓名([职位])

考核完成日期：YYYY年MM月DD日

一、关键绩效指标(KPI)与