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组织行为学完整教案.docx

组织行为学完整教案

一、课程基本信息

*课程名称：组织行为学

*总学时：（根据实际情况填写，例如：XX学时）

*学分数：（根据实际情况填写，例如：X学分）

*适用专业：工商管理、人力资源管理、市场营销、公共事业管理等相关专业

*先修课程：管理学原理、心理学导论（建议）

二、课程目标

本课程旨在帮助学生系统理解和掌握组织行为学的基本概念、理论框架与分析工具，认识个体、群体及组织结构与文化对组织绩效的影响规律。通过理论学习与实践应用，培养学生分析和解决组织管理中实际行为问题的能力，提升其对组织现象的洞察力和人文素养，为未来成为有效的管理者或组织成员奠定坚实基础。

（一）知识目标

1.掌握组织行为学的定义、研究对象、学科性质及发展历程。

2.理解个体心理与行为的基本规律，包括知觉、学习、个性、价值观、态度、动机等核心概念。

3.熟悉群体动力学的基本原理，掌握群体结构、群体过程、团队建设、沟通、冲突管理等关键内容。

4.了解领导的本质、领导理论的演进及其在组织中的应用。

5.理解组织结构设计的基本原则、不同组织类型的特点及组织文化的构成与作用。

6.认识组织变革的动力、阻力及有效变革的管理策略。

（二）能力目标

1.能够运用组织行为学理论分析个体行为差异及其对工作绩效的影响，并提出针对性的管理建议。