提升说服候选人沟通策略.pptVIP

说服侯选人的沟通技巧

主讲人star;

CONTENTS;举个栗子！;Part1;产品;Part2;1.人才的寻访者，为候选人提供职业发展机会。

职业对于每个成年人都是非常非常主要的。;Part3;不得罪;Part4;沟通目标;沟通时的方法示范1：;如对方说好啊，我能够了解一下职位？您就开始和他就他近况简单沟通。

某先生，我想了解一下您目前的情况。您目前工作的企业是？您目前的职位是？这家企业实力情况怎样，发展前景怎样？（从企业的发展、实力、集团总部、项目分布、薪资福利、工作条件做某些了解。）

某先生，您的近况我有某些了解，我想知道您对现实状况最不满意的是什么？（了解他的离职原因）。（收入？老板？企业？行业？岗位？工作地点？企业价值观？企业的规模？）

某先生，您好！以我的经验，我们目前的机会还真值得您去把握。;某先生您在这个行业也是富有成就的资深人士，而且人缘那么好，我们猎头顾问普通向行业内人士一打听，就能了解到的。（假如网站找的，能够直接说，假如不方便说，普通回避回答这个问题。）

;我非常了解您某先生。我知道在您职业发展的过程中，您始终非常稳健，但您有没有考虑其实以您个人的专业能力和在行业的影响力，您完全应该有您更大的平台让您实现更大的抱负。再说花无百日好，人无永远红，在一家企业呆久了，很多问题和矛盾也出现了，不如在这个时侯给自己更多的一种机会，也能规