员工奖罚规章制度.doc

员工奖罚规章制度

总则

为规范公司员工的管理，激励员工积极进取，提高工作效率，维护公司正常的生产经营秩序，根据国家有关法律法规及公司实际情况，制定本制度。

奖励

一、奖励种类

1.1表彰奖励：包括口头表扬、书面表扬、荣誉称号等。

1.2物质奖励：包括奖金、礼品、购物卡等。

1.3晋升奖励：包括晋升职位、提高工资等级等。

二、奖励条件

2.1积极进取，勇于创新，在工作中取得显著成绩。

2.2严格遵守公司规章制度，模范执行各项操作规程。

2.3爱护公司财产，节约资源，降低成本。

2.4团结同事，乐于助人，具有良好的团队合作精神。

2.5在工作中发现重大问题或隐患，及时报告并采取