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深圳证券交易所

人力资源管理咨询项目

现实状况分析报告

安达信企业

八月七日;目录;1. 本报告是基于如下四方面，对深交所人力资源管理现实状况的全方面分析

深交所中高层领导访谈

阅读深交所各部门相关部门职责、岗位设置的文档

了解深交所现行的人力资源管理制度，并阅读相关文档

各级员工参加的转变促成问卷调查

2. 本报告结合安达信人力资源管理框架，重点对人力资源发展战略、能力素质模型设计、人员配备、人员培训、薪酬管理、绩效管理等六个方面分“现实状况分析”、“潜在风险”和“改善提议”三个层次进行了论述

2. 其中“改善提议”是我们依据深交所的实际情况，结合安达信全球最正确实务库提出的；安达信全球最正确实务库包括了从世界各地搜集的相关企业营运的最正确实例以及丰富的人力资源管理经验，意在为企业提升管理水平提供极具价值的借鉴，我们将向深交所提供“全球最正确实务－人力资源管理篇”，作为现实状况分析阶段的报告之一;;深交所人力资源管理现实状况分析;不利于制定基于整体战略目标的部门绩效目标;;;1.人力资源发展战略;潜在风险;;;;;;现实状况分析;潜在风险;改善提议;;3.人员配备;3.人员配备－人力资源规划;3.人员配备－人力资源规划;3.人员配备－人力资源规划;3.人员配备－招聘;3.人员配备－招聘;3.人员配备－招聘;3.人员配备－招聘;3.人员配