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组织变革进程中核心绩效指标体系构建

目录

一、引论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．2

变革管理的时代挑战．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．2

目标定位与研究范畴．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

二、变革理论基础与绩效关联．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

组织变革理论探析在现代的应用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

绩效管理框架的演变．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

三、关键绩效措施框架设计核心要素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

原则导向与体系规划．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

系统完整性原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

可行性原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

指标识别与定义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

关键绩效领域划分．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．