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2026年产假休假权利协议

鉴于公司为保障女性员工合法权益，促进工作与生育和谐发展，依据国家及地方法律法规相关规定，特制定本协议，以明确2026年度员工产假休假相关权利与义务。

第一条定义与术语

在本协议中，除非上下文另有解释，下列词语具有以下含义：

（一）“产假”是指女员工因怀孕、分娩、终止妊娠所享受的法定或公司规定的休假。

（二）“陪产假（护理假）”是指符合条件的男性员工在配偶分娩时享受的陪护休假。

（三）“孕期休假”是指女员工在孕期进行产前检查所享受的休息时间。

（四）“哺乳假”是指女员工在哺乳期内为哺乳婴儿而享受的休息时间或获得的工作时间安排。

（五）“员工”是指根据公司规