原创力文档公司员工积分激励机制
1.目的
每滞后项关键任务扣分扣完为止工作效率工作失误分分能在规定时间内高效完成工作无无效拖延如提前完成重要任务可额外加分无因个人决策执行偏差致的工作失误发生次重大失误扣分一般失误扣分相关部门满意分度获得内部协作部门或外部客户口头表扬次表扬加分满分为
为提升员工工作主动性与积极性，强化对优秀员工高质量服务的认同，促进员工思想及业务素
质提升，增强自觉服务意识，推动员工间良性竞争，全面提升部门整体服务质量，根据《[公
司全称]厂规厂纪》及《员工日常服务行为规范》，特制定本机制。
2.适用范围
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