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以胜任特征模型赋能高校学生会干部选拔：理论、实践与创新

一、引言

1.1研究背景

在高等教育体系中，高校学生会作为学生自治的关键组织，扮演着不可或缺的角色。它不仅是学生与学校之间沟通的桥梁，代表和维护着学生的权益，还在加强学生思想政治教育、丰富校园文化生活、推动学校整体发展等方面发挥着重要作用。学生会的高效运作和积极影响，很大程度上依赖于其干部队伍的素质和能力。学生会干部作为学生中的骨干力量，他们肩负着组织和开展各类校园活动、服务广大同学、协助学校管理等多重职责，其工作表现直接关系到学生会组织功能的实现以及学生群体的满意度。

然而，当前高校学生会干部选拔过程中存在一些不容忽视的问题。传统的选