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公司领导力发展计划

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一、计划总则 3

二、战略目标 4

三、领导力内涵 7

四、能力模型 8

五、组织诊断 12

六、继任机制 15

七、培养原则 18

八、分层培养 20

九、学习路径 21

十、导师机制 24

十一、轮岗机制 25

十二、项目锻炼 27

十三、行动学习 30

十四、绩效联动 32

十五、激励机制 36

十六、文化塑造 38

十七、沟通机制 40

十八、评估体系 42

十九、保障措施 43

二十、持续优化 46

本文基于公开资料整理创作,非真实案

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