人力资源开发与管理工程技术人员专项知识考试复习题库（附答案）.docVIP

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人力资源开发与管理工程技术人员专项知识考试复习题库（附答案）

单选题

1.脑力激荡法在人力资源开发培训中的主要目的是？

A、训练逻辑思维能力

B、产生大量的创意和解决方案

C、学习某种特定的操作流程

D、考察记忆力

参考答案：B

2.在人力资源开发与管理的职业生涯规划中，自我分析阶段最常用的工具不包括？

A、MBTI性格测试

B、SWOT分析法

C、PEST分析法

参考答案：C

3.智力结构理论（加德纳）认为，现代管理者需要具备多种智力，其中最关键的智力是：

A、逻辑数理智力

B、语言智力

C、人际智力

D、内省智力

参考答案：C

4.在心理测量学中，