2026年人力资源管理师一级考试冲刺试卷（含解析）.docxVIP

2026年人力资源管理师一级考试冲刺试卷（含解析）

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确答案的字母填写在题干后的括号内。每题1分，共60分）

1.人力资源规划的首要步骤是（）。

A.编制人力资源规划报告

B.人力资源需求预测

C.人力资源供给分析

D.组织结构设计

2.在组织结构设计中，集权与分权的划分主要取决于（）。

A.企业文化

B.管理层级

C.战略目标与经营环境

D.员工满意度

3.岗位分析的最终成果是形成（）。

A.组织结构图

B.岗位说明书

C.人力资源规划

D.招聘计划

4.以下哪种方法不属于人力资源需求预测中的定性方法？（）

A.经验预测法

B.德尔菲法

C.回归分析法

D.趋势预测法

5.招聘广告发布前，需要做的工作不包括（）。

A.确定招聘渠道

B.明确岗位要求

C.设计广告内容

D.确定招聘预算

6.内部招聘的优点不包括（）。

A.调动员工积极性

B.降低招聘成本

C.减少招聘风险

D.员工适应