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2026年人力资源管理师一级综合知识模拟试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确答案的字母填入题干括号内。每题1分，共60分）

1.人力资源规划的核心内容是（）。

A.人员招聘与配置

B.培训与开发

C.绩效管理

D.薪酬管理

2.在组织设计中，确定组织内部各部门的职责和权限的是（）。

A.部门划分

B.职位设置

C.职权配置

D.组织结构设计

3.下列不属于人力资源需求预测方法的是（）。

A.经验预测法

B.德尔菲法

C.敏感性分析法

D.因果预测法

4.招聘广告的主要目的是（）。

A.吸引候选人

B.评估候选人

C.面试候选人

D.录用候选人

5.下列不属于内部招聘方法的是（）。

A.招聘广告

B.人才盘点

C.内部推荐

D.校园招聘

6.员工素质测评的主要内容包括（）。

A.能力、性格、兴趣

B.学历、经验、技能

C.工龄、奖金、福利

D.年龄、性别、籍贯

7.培训需求分析的主要目的是（）。

A