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企业核心人才梯队培养建设规划.docx

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    企业核心人才梯队培养建设规划

    目录TOC\o1-4\z\u

    一、规划总则 3

    二、建设目标 4

    三、人才梯队现状 5

    四、人才战略定位 7

    五、培养原则 9

    六、梯队层级设计 12

    七、能力模型构建 16

    八、人才盘点机制 18

    九、储备人才选拔 21

    十、培养对象分类 23

    十一、学习路径设计 27

    十二、课程体系建设 29

    十三、导师辅导机制 31

    十四、轮岗历练安排 34

    十五、继任计划管理 36

    十六、评价标准体系 41

    十七、阶段考核机制 46

    十八、激励保障机制 47

    十九、组织协同机制

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