慢病管理专职化与检后管理深度调研报告.pptxVIP

2026/06/17慢病管理

专职化与检后管理

汇报人：平淡是真

目录调研概述与核心问题多维度现状数据分析核心矛盾与可行性边界三轮验证结果针对性对策与建议0102030405

调研概述与核心问题01

研究背景：检后管理的结构性断层数字化覆盖率断层管理断层37个百分点政策窗口期2025年两份关键政策文件首次打通体检-慢病管理制度通道检后管理定位转变从增值服务向法规义务转变2300亿元中国健康体检市场规模年体检人次近5.5亿90%体检异常检出率每年超过4.5亿人检出异常项62%体检中心主任反馈检后管理存在显著不足78%体检机构数字化覆盖率41%检后健康管理智能化渗透率

核心问题：一人专职模式的可行性体检中心做慢病管理/检后管理，是否真的不需要招团队而只需要一个对的人？用户判断不用大张旗鼓招一批人，但一定要找一个对的人做检后管理专职而非兼职——顺带做没人做对的人三要素：脑子灵活、自己愿意干、定岗不定活核心流程1筛选报告→2出个案报告→3当面讲10分钟→4加微信研究假设一人专职模式在中小型体检中心（日检100人以下）有较高可行性大型体检中心可能需要2-3人专职团队核心瓶颈不在人力数量，而在对的人的能力模型和流程设计

调研方法：6维度交叉验证框架维度研究内容核心方法关键产出d1政策与行业环境国家慢病管理政策谱系、行业渗透率、头部机构实践政策解读、行业数据梳理、机构对标政策窗口判断、行业缺口