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什麼是求職禮儀呢?“它是求職者在求職過程中與招聘單位接觸時應具備的禮貌行為和儀錶形態規範。它通過求職者的應聘資料、語言、儀錶、儀態舉止、著裝等方面體現其內在素質。”我們常說心態走在行為前面。要想在求職中把禮儀行為做到位，你需要明晰兩個心態和一個作用。首先你必須具備“求”的心態不論你的條件多麼好，無論人才市場的供求狀況對你多麼有利，都不能擺出舍我其誰的架勢，而是在求職的整個過程中始終講究尊重他人，注重禮貌修養。同時，一個懂得如何尊敬別人的人，也一定能夠做到如何自尊．即你在求職中，通過禮儀表達“求”的心念的同時，也要運用禮儀提出和維護自己正當的利益、要求和單嚴。因為無論是招聘者還是求職者，都是站在“公平、平等、自尊”的位置上相萬審視、彼此選擇的。其次，你必須瞭解用人單位的心態在市場經濟時代，市場的競爭就是企業形象的競爭，企業員工的綜合素質、特別是文明素養就成為企業形象的重要組成部分。企業用人特別注重其禮儀素養。現在一些有識之商家，已經準備將“禮儀”作為錄取新職員的條件之一。2.服飾禮儀（1）著裝禮儀的重要性俗語說“人靠衣裝，佛靠金裝”，“人靠衣裳馬靠鞍，三分容貌七分妝”。服飾作為一種至關重要的物體語言，傳遞者各種各樣的資訊，能給人自信，在一定程度上反映人的能力與實力，體現人的地位與尊嚴。服飾作為塑造個人形象的重要方面，具有表現