劳务纠纷应急预案范文(3篇).pdfVIP

劳务纠纷应急预案范文

一、编制目的

为贯彻—、建设部、市住建委有关规范全市建筑业民工群体

性—应急事件应急管理工作要求，积极稳妥地处理本公司因劳务费

问题引发的各种群体性—，有效地控制事态发展，将不良影响限制

在最小范围，保障本司及其所属施工单位项（目部）正常的生产经营和

办公秩序，经本公司应急领导小组商议，并结合公司相关规定，特制

定—《市建工建筑劳务有限公司纠纷处理应急预案》。

二、工作原则：

以人为本，全员重视；快速反应，统一指挥；分级负责，责任到

人；预防为主，加强教育，群防群控；系统联动；资源共享；区分性

质，依法处置。并按照分级处置原则，集团总公司负责重大和特别重

大劳务纠纷事件的处置工作，劳务公司负责本单位一般、较大的劳务

纠纷事件处置，以及重大、特别重大劳务纠纷事件的先期处置工作。

司属各项目部项目经理是本单位劳务纠纷事件应急工作第一责任人，

各部门按照责分工做好应急处置工作。

三、编制依据：

1、—《劳动法》、—《