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村级退役军人矛盾化解落实汇报材料

村级退役军人矛盾化解工作一直是我村工作的重中之重，也是维护社会和谐稳定、促进乡村振兴的重要保障。近年来，我村认真贯彻落实上级关于退役军人工作的决策部署，坚持以退役军人为中心，积极探索创新工作方法，全力做好退役军人矛盾化解工作，取得了一定成效。现将具体落实情况汇报如下：

我村始终高度重视退役军人矛盾化解工作，将其作为一项重要的政治任务和民生工程来抓，坚持“预防为主、依法化解、属地管理、分级负责”的原则，成立了由村党支部书记任组长，村主任任副组长，村两委成员、退役军人服务站站长、网格员等为成员的退役军人矛盾化解工作领导小组，负责统筹协调辖区内退役军人矛盾化解工作。领导小组下设办公室，负责日常工作开展，确保各项工作有序推进。同时，我们明确了各成员的职责分工，形成了“主要领导亲自抓，分管领导具体抓，责任人员抓落实”的工作格局。村两委成员负责联系本村退役军人，及时掌握他们的思想动态和诉求；退役军人服务站站长负责矛盾化解的具体工作，组织开展矛盾排查、调解、回访等工作；网格员负责信息收集和上报，及时将辖区内退役军人矛盾化解信息反馈到领导小组办公室。为了规范工作行为，提高工作效率，我们还建立健全了《村级退役军人矛盾化解工作制度》、《村级退役军人矛盾调解员工作守则》、《村级退役军人矛盾化解工作流程》等制度，明确了矛盾化解工作的原则、程序、方法和要求。

在具体工作中，