企业实习生培养计划与转正考核评估
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一、总则 3
二、培养目标 5
三、适用范围 6
四、岗位职责 8
五、培养原则 11
六、培养周期 13
七、导师安排 17
八、岗位认知 20
九、工作规范要求 23
十、沟通协作能力 25
十一、学习能力评估 27
十二、任务执行要求 28
十三、阶段性考核 31
十四、日常管理要求 34
十五、转正条件 37
十六、转正申请流程 39
十七、评估方法 41
十八、评分标准 43
十九、结果应用 46
二十、改进提升措施 47
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