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2025四川成都市金牛国投人力资源服务有限公司招聘编外人员3人笔试历年典型考点题库附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、某单位计划招聘3名编外人员，需遵循公开、平等、竞争、择优原则。根据《劳动合同法》，以下关于编外人员权益的说法正确的是？

A.试用期工资不得低于同岗位最低档工资的80%；

B.同一用人单位可与劳动者约定两次试用期；

C.工作满1年未签书面合同视为无固定期限合同；

D.非全日制用工不得约定试用期

2、某市属国有企业招聘编外人员时，将笔试成绩分为甲、乙、丙三类岗位分别统计。已知甲岗位平均分85分，乙岗位平均分90分，丙岗位平均分88分，三类岗位人数比为2:3:5。则全体考生平均分为？

A.87.5；

B.87.9；

C.88.3；

D.89.0

3、某招聘公告要求报考者需具备人力资源管理相关专业。若按学科分类，下列专业属于该范畴的是？

A.工商管理；

B.公共事业管理；

C.劳动与社会保障；

D.行政管理

4、某单位笔试涉及时政题：2024年中央经济工作会议提出的五大政策中，首要政策是？

A.财政政策；

B.货币金融政策；

C.产业政策；

D.科技政策

5、某岗位笔试试卷包含逻辑推理题：甲、乙、丙、丁四人中有两人说真话，两人说假话。甲说乙是假话，乙说丙是假话，丙说丁是假话，丁说我是假话