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2025四川广安发展建设集团有限公司子企业市场化选聘职业经理人拟录用对象查看详情笔试历年备考题库附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、某国企在推进职业经理人制度改革时，需优先建立的市场化机制不包括以下哪项？

A.市场化选聘机制

B.契约化管理机制

C.固定薪酬保障机制

D.差异化薪酬机制

2、职业经理人年度经营考核指标中，最能体现其战略执行力的指标是？

A.员工满意度

B.资产负债率

C.关键战略任务完成率

D.日常行政事务处理效率

3、在国企职业经理人选聘中，以下哪类人员不得参与竞聘？

A.具有三年以上同行业管理经验者

B.曾担任过同类企业副总经理者

C.被列为失信被执行人的

D.与原单位解除劳动合同者

4、职业经理人实行任期制管理，通常一届任期最长不超过？

A.2年

B.3年

C.5年

D.6年

5、企业制定职业经理人薪酬方案时，需经哪个机构审议通过？

A.监事会

B.职工代表大会

C.党委（党组）会

D.董事会

6、当发生重大安全生产事故时，职业经理人应优先启动的机制是？

A.舆情应对机制

B.危机公关机制

C.应急响应机制

D.成本控制机制

7、职业经理人竞聘演讲时，重点应围绕哪项内容进行阐述？

A.个人工作经历

B.三年任期目标

C.过往薪酬待遇

D.家庭基本情况