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目标管理培训效果测试题

——基于《企业目标落地实战课》培训效果检测

答题说明：本测试共23题，分「目标设置」和「目标拆分」两大模块，包含单选题、判断题和案例分析题。单选题每题4分，判断题每题3分，案例分析题合计21分，总分约100分。请结合实际工作场景作答，没有标准正确答案之外的思考同样欢迎。

您的姓名：[填空题]*

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[目标设置]你们部门今年打算提升客户服务质量，负责人写了一条目标：【尽量提高客户满意度】。以下哪个判断最准确？

[单选题]*

.这个目标没问题，方向清楚就行

这个目标过于模糊，缺乏衡量标准，难